為強化企業(yè)文化宣導，活動前期特意設立 the BGer內部線上評選；希望通過評選企業(yè)文化標桿人物，能夠為企業(yè)員工帶來榜樣作用與力量，更好推動企業(yè)文化建設工作。

為打破以往單純以娛樂的游戲形式， 本屆年會中活動策劃團隊將企業(yè)文化與游戲巧妙結合， 打造以答題形式的預熱游戲，提升員工接受程度與好感，令員工在娛樂中學習企業(yè)文化。
 

 策劃團隊與設計團隊從企業(yè)文化中吸取靈感，提取企業(yè)六大文化價值觀，經(jīng)過多次顛覆性的策劃與設計后，最終為本屆年會打造出專屬定制化的象征性符號——“棒谷文化立方體”。并以此開展了相應的線上集贊活動，通過員工的自發(fā)傳播，來提高員工在本次年會中的參與度，從而加強企業(yè)品牌形象的宣傳。
 

棒谷記者團為棒谷已有的一個內部團體，但在實際運作時卻遇到了一定難題。在本次合作過程中，睿陽團隊結合年會元素，為棒谷記者團提供了一系列的發(fā)展方向及建議，更好地推動年會預熱工作的進行。
 

除豐富的線上線下預熱互動外， 在棒谷總部大樓更布置了多處預熱海報，國潮風格加上“潮”味十足的文案，營造出十足的年味氛圍。

       本次年會為了提升棒谷員工的參與與互動，節(jié)目絕大部分由棒谷科技員工進行表演，睿陽演藝策劃團隊在整場晚會的創(chuàng)意策劃、節(jié)目編排、視效制作、服化道、造型、妝發(fā)等方面進行專屬定制化，專業(yè)級全方位包裝。其中開場領導亮相節(jié)目與企業(yè)服裝品牌走秀環(huán)節(jié)多次將晚會氣氛推向高潮。
 

利用先進的虛擬全息投影技術，結合《奔跑》一曲歌詞與棒谷自身文化特色，為棒谷領導打造極具特色的登場節(jié)目。
 

本屆年會為符合推動企業(yè)文化的需求， 策劃團隊將“服裝走秀與舞臺情景劇”相融合，在內容上以對應上本次年會主題的含義。本場走秀節(jié)目的編排，演藝策劃團隊為每位參加服裝走秀表演的的演藝人員進行場外、場內跟蹤培訓和彩排。經(jīng)過高頻次，高強度的編排演練，逐一排查調整，最終呈現(xiàn)完美的現(xiàn)場演藝。
 

      為了令本次年會更加出彩，在活動整體環(huán)節(jié)策劃上，睿陽團隊亦提出不同方向的創(chuàng)意亮點：

       氣氛環(huán)節(jié)——在年會正式開場前，為更好地調動現(xiàn)場人員參與熱情，特意設立活動氣氛官與場內人員互動，引爆活動現(xiàn)場整體氣氛。

       神秘彩蛋環(huán)節(jié)——為提升員工參與積極性，在年會過程中設置神秘彩蛋環(huán)節(jié)，為企業(yè)員工帶來年會驚喜的同時，亦加強了員工與活動之間的粘性。

       慶祝環(huán)節(jié)——在年會結尾設置互動慶祝環(huán)節(jié)，場上大型啟動道具以及場下個人氣氛道具互相結合，加上全場同時大喊年會口號，打造場上場下全員互動，慶祝年會圓滿落幕的盛大場景。
 

▼執(zhí)行團隊合照